La formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences et non pas uniquement de capitalisation de connaissances relatives à un référentiel-diplôme. En ce sens, le stagiaire est amené à développer ses compétences de façon itératives entre activité en structure, aidé en cela par un tuteur ou maître d’apprentissage* pédagogique en structure et la formation dispensée par l’équipe des formateurs du CREPS de Toulouse.
L’alternance doit être considérée comme l’association des compétences de ces deux structures au bénéfice d’une formation ouverte la plus adaptée au référentiel métier.
Dans son principe, le dispositif d’alternance est globalement le suivant :
Une semaine partagée où l’apprenti ou stagiaire enchaîne :
E 2 jours et demi en formation en centre de formation, sous la responsabilité d’enseignants formateurs (les apprenants sont en centre de formation du lundi matin au mercredi midi) ;
E 2 jours et demi de formation en situation professionnelle dans son entreprise ou lieu d’alternance, sous la responsabilité d’un tuteur ou d’un maître d’apprentissage.
À certaines périodes de l’année pour des raisons pédagogiques et/ou d’organisation, formation en Centre et formation en entreprise varient. Il convient donc de se référer régulièrement au calendrier de la formation.
L’enseignement en alternance suppose une étroite collaboration et une coordination constante entre l’apprenti ou stagiaire, l’entreprise et le Creps. Un certain nombre d’outils facilitent cette relation.
* « Tuteur » ou « Maître d’apprentissage » : qualification à minima de niveau IV dans le champ des métiers du sport depuis au moins trois ans ou expérience professionnelle ou bénévole dans l’encadrement et l’animation des activités de la Forme de trois années.